キャリアサポート一覧

入社時基礎研修とOJT研修

職業的な専門能力を高め、世の中の役に立つことによって社会的・経済的に自立し、誇りを持った仕事を通じて人間性を高めていただくことをめざしています。

福井キヤノンで実施している様々な研修や発表会などのキャリアアップ制度についてご紹介します。

スキル体系を明確化し、それぞれのスキルアップに取り組んでいます。

「人間力」を、「社会対応能力」と「考える力」と「目的(志)に向かって行動する力」で構成されていると考え、人間力向上の仕組みを導入しています。

能力を評価するにあたり、スキルだけでなくスキルを発揮するマインドも重要との考えから「スキル・マインド360度評価」として実施しています。

3~5名のチーム運営を行なっています。リーダーはメンバーの仕事のマネジメントだけでなく、「会社の考え方や仕組み」を説明したり対話する機会を設けています。

福井キヤノンでは、ビジネスパーソンとしてベースの力となる社会人基礎力向上を高めるための診断チェックを実施し、成長を振り返る機会を設けています。

「福井キヤノンの、福井キヤノンによる、ふくいへのお役立ち活動」を実施しています。